Değişim, bugün bir organizasyonun yaşaması için gerekli kan gibidir. Bir şirketi ve içinde çalışanları hiçbir şey, olumlu yönde gelişme istediğinin olmaması kadar sersemletmez. Olduğunuz yerde durmanız mümkün değildir; ya ileri ya geri gidersiniz.
jhon adair ın ilk okuduğum kitabı ve kendime sorduğum tek soru şu; nasıl daha önceden bu yazarı keşfetmedim. yazarın tüm kitaplarını şuanda merak ediyorum. bu kitaptan söz edecek olursak normal düşünmenin sınırlarını aşıp yanal düşünce yollarına geçerek analitik düşünmenin yollarını anlatan bir eser.
Değişim konusunda anlaşılabilir fakat bir okadar da içerik bakımından değer ifade eden bir kitap mı arıyorsun….İşte budur…Kitabı okuduktan sonra şirket içersindeki iş tecrübeleri ile böbürlenen yöeticilerin sıradan bir ahmaktan öte gidemeyen alışıla gelmiş demode yöntemler kullandıklarını göreceksiniz.
Kitap Yorumları - (3 Yorum)
jhon adair ın ilk okuduğum kitabı ve kendime sorduğum tek soru şu; nasıl daha önceden bu yazarı keşfetmedim. yazarın tüm kitaplarını şuanda merak ediyorum. bu kitaptan söz edecek olursak normal düşünmenin sınırlarını aşıp yanal düşünce yollarına geçerek analitik düşünmenin yollarını anlatan bir eser.
John Adair sade bir dille gayet genel geçer şekilde ama dolu bilgiler veriyor. Tavsiye ederim.
Değişim konusunda anlaşılabilir fakat bir okadar da içerik bakımından değer ifade eden bir kitap mı arıyorsun….İşte budur…Kitabı okuduktan sonra şirket içersindeki iş tecrübeleri ile böbürlenen yöeticilerin sıradan bir ahmaktan öte gidemeyen alışıla gelmiş demode yöntemler kullandıklarını göreceksiniz.