Mobbing/İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri
Yayın Tarihi: 02.12.2005
ISBN: 9789752633544
Dil: TÜRKÇE
Sayfa Sayısı: 256
Cilt Tipi: Karton Kapak
Kağıt Cinsi: Kitap Kağıdı
Boyut: 13.5 x 21 cm
Tanıtım Bülteni
Mobbing, duygusal bir saldırıdır. Hedefi, sistematik baskı yoluyla işyerindeki bazı kişilerin performansını ve dayanma gücünü yok etmek ve onları işten ayrılmaya zorlamaktır.Mobbing, gelişmiş ülkelerde cinsel tacizin de önüne geçen bir psikolojik saldırı şeklidir. Genelde üst düzey yöneticiler tarafından uygulanır. Araştırmacılar mobbing mağdurlarının çoğunun iyi eğitimli ve parlak bir kariyere ulaşacak kişiler olduğunu gösterir. Mobbing mağdurları, yöneticiler tarafından tehdit olarak algılandıkları için saf dışı bırakılmaya çalışılır.Elinizdeki kitap, Türkiye'den ve dünyadan örneklerle "mobbing" gerçeğini ve mobbingle mücadele yöntemlerini ele alıyor.
Günümüzde bir çok insan iş yerinde psikolojik tacize maruz kalmakta. Mobbinge karşı alınabilecek bireysel tedbirler noktasında okuyucuyu bilgilendiren bir kitap.
Aslında eski bir olay olmasına rağmen mobbing henüz ülkemizde ciddiyet altına girmiştir.Kitapta genel olarak bu gibi durumların nasıl geliştiğini ve neler yapmak gerektiğini anlatmaktadır ancak fazla etkili değildir
Kitabın öncelikli amacı sorunun farkına varmamızı sağlamak. İşyerinde duygusal taciz girişimleriyle mücadele etme yöntemleri hakkında da özet halinde öneriler var aslında. Hangi davranışın “iyi” niyetli, hangi davranış değil önce bunun farkına varmamızı sağlıyor. Kitap tek başına bu konudaki tüm sorunları çözmeye yarayacak pratik(!) bilgiler, vermiyor olabilir. Amaç “Ne zaman yardım istemeliyim?” sorusunun cevabını bulmamızı sağlamak bence.
Kitap Yorumları - (4 Yorum)
Günümüzde bir çok insan iş yerinde psikolojik tacize maruz kalmakta. Mobbinge karşı alınabilecek bireysel tedbirler noktasında okuyucuyu bilgilendiren bir kitap.
Aslında eski bir olay olmasına rağmen mobbing henüz ülkemizde ciddiyet altına girmiştir.Kitapta genel olarak bu gibi durumların nasıl geliştiğini ve neler yapmak gerektiğini anlatmaktadır ancak fazla etkili değildir
İŞYERİNDE DUYGUSAL SALDIRININ NE OLDUĞUNU ÖĞRENDİM AMA NASIL MÜCADELE EDİLECEĞİ KONUSUNDA KİTAP HİÇBİRŞEY VEMİYOR… ALDIĞINIZA DEĞMEZ DERİM…
Kitabın öncelikli amacı sorunun farkına varmamızı sağlamak. İşyerinde duygusal taciz girişimleriyle mücadele etme yöntemleri hakkında da özet halinde öneriler var aslında. Hangi davranışın “iyi” niyetli, hangi davranış değil önce bunun farkına varmamızı sağlıyor. Kitap tek başına bu konudaki tüm sorunları çözmeye yarayacak pratik(!) bilgiler, vermiyor olabilir. Amaç “Ne zaman yardım istemeliyim?” sorusunun cevabını bulmamızı sağlamak bence.