Harvard profesörü ve dünyaca ünlü inovasyon dehası Clayton M. Christensen; Steve Jobs, Jeff Bezos, Elon Musk gibi pek çok tanınmış CEO’nun, iş hayatına dair fikirlerini değiştiren Yenilikçinin İkilemi’nde yeni teknolojilerin iş dünyasındaki hızlı ve kaçınılmaz etkilerini stratejik bir bakış açısıyla ele alıyor. En başarılı şirketlerin her şeyi doğru yapıp yine de piyasadaki lider pozisyonlarını kaybettiklerini ve çöküşe sürüklendiklerini çarpıcı örneklerle açıklayan bu kitap, parlak girişim fırsatlarını gerçeğe dönüştürmek isteyen kişilere ve şirketlere başarının yeni formülünü sunuyor.Yıkıcı teknolojilerin önemini vurgulayan Christensen birçok şirketin yeni inovasyon dalgalarını nasıl gözden kaçırdığını gösteriyor. Yöneticiler geleneksel iş yöntemlerini ne zaman terk etmeleri gerektiğini bilmiyorlarsa elektronik, perakendecilik ve buna benzer pek çok sektörde yerleşik ürünleri olan başarılı bir şirketin kenara itilmeye mahkum olduğunu belirtiyor.“Tüm zamanların en önemli altı iş kitabından biri.” Economist “Bu kitap çoğu şirketin eninde sonunda yüzleşeceği zor bir problemi ele alıyor. Kolay anlaşılır, çözümsel ve çarpıcı.” Andrew S. Grove, Intel’in kurucusu
Harvard profesörü ve dünyaca ünlü inovasyon dehası Clayton M. Christensen; Steve Jobs, Jeff Bezos, Elon Musk gibi pek çok tanınmış CEO’nun, iş hayatına dair fikirlerini değiştiren Yenilikçinin İkilemi’nde yeni teknolojilerin iş dünyasındaki hızlı ve kaçınılmaz etkilerini stratejik bir bakış açısıyla ele alıyor.
İtibarlı bir İngiliz ekonomi dergisi tarafından “Tüm Zamanların En Önemli 6 İş Kitabından Biri” seçilen bu kitabın ilk yayın tarihi 1997’dir. O günden bugüne çok fazla tartışılmış ve çok refere edilmiş bir kitaptır. Bu kitapta yazar çok ciddi bir analizin sonuçları olarak öne sürdüğü teoriyi tanıtmaktadır. Bu kitap, inovasyon değil, inovasyonun yönetimi üzerinedir. Steve Jobs ve Jeff Bezos’un iş yapma felsefelerini değiştirdiği iddia edilen bu kitabı “yönetim”le ilgilenen bütün okurlara tavsiye ederim.
Steve Jobs’un biyografisinde okuduğunu belirttiği bir kitap olduğu için ve şirketlerin ayakta kalması için stratejik yönleri anlatan bir eser olduğu için aldığım faydalı bir eser.
Kitap Yorumları - (5 Yorum)
Özellikle teknoloji alanındaki girişimcilerin okumasını tavsiye ederim.
Kitabın kısa özeti: Bazen arz, talebi oluşturur.
Harvard profesörü ve dünyaca ünlü inovasyon dehası Clayton M. Christensen; Steve Jobs, Jeff Bezos, Elon Musk gibi pek çok tanınmış CEO’nun, iş hayatına dair fikirlerini değiştiren Yenilikçinin İkilemi’nde yeni teknolojilerin iş dünyasındaki hızlı ve kaçınılmaz etkilerini stratejik bir bakış açısıyla ele alıyor.
İtibarlı bir İngiliz ekonomi dergisi tarafından “Tüm Zamanların En Önemli 6 İş Kitabından Biri” seçilen bu kitabın ilk yayın tarihi 1997’dir. O günden bugüne çok fazla tartışılmış ve çok refere edilmiş bir kitaptır. Bu kitapta yazar çok ciddi bir analizin sonuçları olarak öne sürdüğü teoriyi tanıtmaktadır. Bu kitap, inovasyon değil, inovasyonun yönetimi üzerinedir. Steve Jobs ve Jeff Bezos’un iş yapma felsefelerini değiştirdiği iddia edilen bu kitabı “yönetim”le ilgilenen bütün okurlara tavsiye ederim.
Steve Jobs’un biyografisinde okuduğunu belirttiği bir kitap olduğu için ve şirketlerin ayakta kalması için stratejik yönleri anlatan bir eser olduğu için aldığım faydalı bir eser.