Yetenek Yönetimi (Talent Management) İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeni Vizyonu
Tanıtım Bülteni
“Geleceğin Petrolü” olarak adlandırılan yetenekli çalışanlara sahip olmak günümüz işletmeleri için keskin bir rekabet, diğer bir deyişle “yetenek savaşları” anlamına gelmektedir. Söz konusu unsurlar iş dünyasında oyunun kurallarını yeniden çizerken geleneksel insan kaynakları ölçüm ve uygulamalarının ihtiyacı karşılayamaz duruma gelmesi “Yetenek Yönetimi” olarak adlandırılan yeni bir yaklaşım ortaya çıkarmıştır. Bu yaklaşımda şirketlere rekabet avantajı sağlayarak rakiplerinin önüne geçirecek az sayıdaki nitelikli ve yetenekli insanı işe alma, geliştirme ve elde tutma çabaları şirket stratejilerinde önemli bir yer edinmeye başlamıştır. Akademik alandaki tartışmalar ile birlikte yetenek yönetimi insan kaynakları yönetiminde yeni bir vizyon arayışı ve uygulamada bir zihniyet değişimidir. Elinizdeki kitap insan kaynakları yönetiminin bu yeni vizyonu ile tanışmak ve yetenek savaşında doğru araçlara sahip olmak isteyenler içindir.İÇİNDEKİLER:Yetenek Yönetiminin Ortaya Çıkmasında Etkili Olan FaktörlerYetenek Kavramıİnsan Kaynakları Yönetiminin Yeni Vizyonu: Yetenek YönetimiVaka Çalışması: Türk Basın İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeni Vizyonu: Yetenek Yönetimi Yaklaşımı Üzerine Bir Araştırma
Yetenek Yönetimi kavramının ve öneminin anlaşılması adına faydalı bir kaynak. Yetenek Yönetimi yöntemleri üzerine de durulmuş. Okuyana fayda sağlayacak nitelikte. Tavsiye ederim.
Kitap Yorumları - (3 Yorum)
Yetenek Yönetimi konusunda bilgilendirici bir kitap. Tez konum için kaynak kitap olarak almıştım.
Yetenek Yönetimi kavramının ve öneminin anlaşılması adına faydalı bir kaynak. Yetenek Yönetimi yöntemleri üzerine de durulmuş. Okuyana fayda sağlayacak nitelikte. Tavsiye ederim.
Yetenekli çalışanlara nasıl sahip olabileceğimi merak ediyordum.