Yöneticinin Başarısızlık Rehberi Farkında Olmadan Yapılan Yönetim Hataları
Tanıtım Bülteni
Ülkemiz şartlarına uygun yönetim kitapları sayısı oldukça sınırlı. Şirket yönetim kitabı veya şirket yönetimi denildiğinde akla hemen başarılı Amerikan şirketleri, CEO’ları geliyor. Pek çok kitap, yurt dışından tercüme edilerek yayımlanmış. Yazılan hemen her yönetim kitabında anlatılan firmalar Fortune 500 listesine girmiş, binlerce kişinin çalıştığı, yıllık ciroları 20 milyar USD’ye dayanmış deevasa firmalar. Bu tür firmaları idare etmek devlet idare etmek gibidir; tüm dinamikleri kendilerine özeldir.Bana göre, bu öyküler ülkemizde peri masalı gibi kalıyor; Türk yöneticilerine genel bir vizyon ve kitap okuma keyfi vermekten öte, fazla bir teknik yardım sağladıklarını düşünmüyorum. Türkiye’nin gerçekleri, firma ve kültürel özellikleri ABD’den çok farklıdır. Örneğin Karadeniz asıllı bir iş adamıyla bir ABD firmasını yönetir gibi çalışmaya başlarsanız, yakın zamanda yenilgiye uğrayacaksınız demektir. Bu kitap, iş modeli tutmuş veya tutmamış olan firmalarda yapılan, bazen farkında olunan, kimi zaman da olunmayan kişisel yönetim hatalarına dikkat çekmek amacıyla hazırlandı.İster yeni iş kuruyor olun, ister bir firma sahibi ya da yönetici olun, kitapta anlatılan konular hakkında farkındalık yaşamanızın sizi iş hayatında birkaç vahim hatadan kurtarabileceğine eminim.
Okumaktan sıkılıp yarım bıraktığım bir kitap. Elbette ki farklı kültürlerin farklı ticari ve yönetim alışkanlıkları vardır; ama aklın yolu birdir, insanların yapısı her yerde aynıdır. Önemli olan insanları iyi tanımaktır, gerisi zaten yöneticinin becerisine kalır. Kitabın yazarı çok becerikli yönetici olabilir, ama ben okurken çok farklı şeyler bulamadığımdan sıkılarak yarım bıraktım…
Kitap Yorumları - (3 Yorum)
çok içten bir anlatım bizden biri girişimcilere kesinlikle tavsiye ediyorum
birbirinden ayrı 70 bölüm ve oldukça pratik öneriler içeren ve ayrıca iş hayatından gerçek kesitler sunan bir kitap.
Okumaktan sıkılıp yarım bıraktığım bir kitap. Elbette ki farklı kültürlerin farklı ticari ve yönetim alışkanlıkları vardır; ama aklın yolu birdir, insanların yapısı her yerde aynıdır. Önemli olan insanları iyi tanımaktır, gerisi zaten yöneticinin becerisine kalır. Kitabın yazarı çok becerikli yönetici olabilir, ama ben okurken çok farklı şeyler bulamadığımdan sıkılarak yarım bıraktım…